我是怎样把seo做到年薪10W的

很多人在找工作时候都发愁,怎么才能找到一个自己喜欢的行业同时该公司又能给到一个让自己满意的薪水值。愁啊!工作不是愁出来的,高薪也不是求出来,钱更加不是想出来的!要干,一定要干,因为那些东西都是干出来的!

梦龙先分享身边两个朋友真实的案例:

朋友甲,没有经过系统的SEO网络推广培训,在第一份推广工作辞职后,就找到了一份网络推广主管的工作。工作一年,工资6000,双休,管理团队,每天的工作很轻松,负责竞价及团队管理。当时连他一些基本的SEO概念的知识都不懂;

朋友乙,工作三年经过系统的SEO培训及相关的网络推广培训,有优化及推广成功案例,也刚换了工作,在一家招商加盟企业做网络推广。薪水是4500,大小周,一个人负责整个公司**,每天加班加点。

最后,朋友甲公司因为运营不下去倒闭了,朋友乙负责的公司由于网络推广出色,每个月公司通过**来的业绩都呈上涨趋势。

之后朋友甲找了一份传媒公司,负责网络推广,工资是7K左右,依然是双休,做得很轻松。朋友乙找了一份B2B网站的工作,待遇6K,由于没有广告经费,每天过得很苦逼。由于传媒公司有任务压力,所以朋友甲每次有问题都向朋友乙请教问题的解决方法。

现在朋友甲在一家知名的P2P担任网络推广经理,月薪1W左右。朋友乙就非常苦恼,能力有了,就是找不到自己想要薪水的工作,要求也不是特别高,8K左右。

而对于朋友甲的情况,朋友乙只有羡慕嫉妒恨。

在一次聚餐的时候,朋友乙就向朋友甲请教,怎么才能像他一样找到一份薪水满意的工作。

朋友甲就给朋友乙方分享了下:

1.  提升自己职场管理的能力——多学习:

朋友甲尽管在**经验方便不如朋友乙,但在职场管理及其他软实力方面远超过朋友乙,原来朋友甲经常上智慧365在线教育职场管理学习网站的网站去学习职场管理及相关的职业技能。里面都是国内一流的讲师,所有课程内容都是提升职场能力方面的。朋友甲在这网站上学到很多东西,因此在面试过程中,朋友甲除了和老板及负责人聊**方面的话题还可以很他们聊一些推广之外的管理方面的事情。立马把自己的逼格提升N个档次。所以每次找工作薪水自然不低。而朋友乙经常专研的都是一些技术方面的书籍,尽管某些推广方法造诣不低,但综合能力远不如朋友甲。

2.   迎合市场需求及老板口味:

想要获取高薪,一般岗位都是管理层,所以老板在招聘他需要的人才的时候,除了看重面试者本身专职能力外,他还要考察面试者其他的能力综合能力。而网络推广本身就比较杂。真的要精通太难了,所以老板在招聘推广管理员时,需要的更喜欢各方面都有定经验的人员,而不是仅擅长某个推广手段,比如SEO,SEM.

3.  写好一封简历太重要了:

朋友甲因为长年担任推广管理岗位,所以在组建网络部门的时候,需要自己去招适合的人。知道在简历名称上写的精通网站运营,推广,SEO,SEM字样很比写个XX简历更好,因为这样用人单位在搜索指定关键词时,你的简历时就能立马出现在用人单位人眼前。另外在简历上,重点写自己在岗位取得的成绩。而不是流水账一样写做什么事。老板重视结果,而不在乎过程。朋友甲每次找工作,只刷新简历,不投递。很快就能够收到企业主动打过来的面试电话。而朋友乙就是海投,要不就是别人不给面试机会,要么就是面试的工作薪水太低。

4.   投递简历的平台技巧:

当年有一定能力,并且工作一定年限时候,在58、前程无忧这些我们耳目能祥的平台上投递简历,往往难以找到满足自己薪水的岗位。曾今晓泉有过类似经历,在面试一个收录上千万资讯网站SEO经理时,只开6K的工资。直接被PASS了。这个阶段应该去猎头网,拉勾网这样逼格比较高的投递简历,随便一份主管的工作,只要能够应聘上年薪10W都是算少的了。

结果:通过朋友甲的办法,朋友乙最后在朋友甲的支招下,终于找到了一份年薪10W的推广工作。

只要有能力年薪10W不是个事情。但当自己具备一定能力及工作经验后,想找一份年薪10W的工作就需要些技巧。如果你想找年薪10W的工作,职场综合能力的提升十分重要。

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